Управление фриланс-проектами

Обновлено: 09.11.2022
Найти фрилансеров в своем городе вы можете здесь

Пользователи, которые искали Фриланс проекты, потом также интересовались следующими продуктами:

См. также: Топ 10: Биржи фрилансеров

2022. Weblancer требует принятия антивоенного соглашения от российских пользователей



Чтобы продолжить работу в сервисе Weblancer, пользователям из России и Белоруси принудительно нужно принять соглашение связанное с военной операции на Украине. Weblancer – это онлайн биржа удаленной работы, представляющая собой удобный способ взаимодействия между работодателем и специалистом. Данный формат сотрудничества не требует личной встречи, а обговаривать все детали проекта и оплачивать проделанный труд просто даже тогда, когда стороны находятся в разных уголках планеты. Weblancer является одной из самых старых бирж Рунета. Она была создана в Украине, но является одной из самых популярных и в России, и в Беларуси.


2021. Платформа для найма разработчиков Skipp привлекла $635K



Когда вашей компании нужно реализовать какой-то софтверный проект - можно пойти на фриланс-биржу, найти там подходящих разработчиков и распределить между ними задами. Но если речь о крупной компании, и об ответственном проекте - лучше доверить это дело профессионалам. Сервис Skipp - предлагает профессиональное посредничество в софтверных проектах. У них есть база проверенных разработчиков, опыт организации проектных команд под разные задачи, инструменты контроля выполнения проекта и отчетности перед заказчиков. Таким образом, со Skipp заказчик значительно снижает риски, ускоряет запуск проекта и может рассчитывать, что проект закончится в срок. Под свою идею стартап получил более полумиллиона долларов инвестиций.


2021. HeadHub - бесплатный сервис для публикации портфолио фрилансеров



Headhub - это сервис, который позволяет фрилансерам создать свой мини сайт и опубликовать свое портфолио (примеры работ). Сейчас доступна публикация портфолио для следующих специальностей: дизайнеры, художники, копирайтеры, авторы, фотографы, музыканты, видеомонтажеры и схожие направления. На хедхабе также доступна функция поиска исполнителя по примерам работ (для заказчиков). Достаточно ввести ключевое слово и соответствующие фрилансеры появятся в списке. Есть функция публикации вакансий. Зарегистрированные пользователи с портфолио могут откликаться на эти вакансии. Портфолио фрилансера собирает статистику. Видны просмотры и понравившиеся работы. Есть возможность напрямую связаться с разместившим свое портфолио и начать работу с ним.


2021. В Россию пришел европейский сервис для найма иностранных фрилансеров


Конечно, нанимать зарубежных фрилансеров, когда своих и так много, особого смысла нет. Но в некоторых проектах, где нужны лучшие из лучших, или задача стоит интернациональная - без зарубежных фрилансеров не обойтись. Однако, существует много проблем, с которыми вы столкнетесь, особенно если нужно оформить все официально. Сервис Arbonum помогает эти проблемы решить. Он не ищет фрилансеров, но зато автоматизирует процессы выполнения, оплаты и оформления документов; автоматически передаёт права на результат работы и ведёт всю бухгалтерию; сокращает затраты на банковские переводы фрилансерам; обменивается данными с 1С, подключает ЭДО и электронную подпись. При этом, вы заключаете единственный договор - с Arbonum - на все виды работ.


2021. Как подстраховаться в фриланс-проектах

Окончательно уйти от аутсорсинга не получается. Да и в других сферах экономики субподряд активно используется. И имеет похожие проблемы в том случае, особенно если аутсорсинг не встроен в общий процесс, а нужен от случая к случаю. Начиная от услуг гостей из южных республик на стройках и заканчивая размещением части производства на чужих мощностях. Но лучше все-таки эту случайность максимально систематизировать. ***


2020. Avito купила 25% в сервисе для поиска временных работников GigAnt



Avito приобрела 25% в рекрутинговом сервисе GigAnt. GigAnt помогает ритейлерам, компаниям из сферы общественного питания и другому бизнесу привлекать временных исполнителей для решения конкретных задач. Сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Ульяновске. Кроме того, компании договорились запустить совместный сервис по поиску временных исполнителей в пиковые часы нагрузки, который станет частью «Авито Работа». Сервис станет доступен пользователям в первом квартале 2021 года.


2020. Теперь в проектах YouGile можно создавать любые роли


В системе управления проектами YouGile теперь можно создавать любые роли и настраивать для них права на определенные действия с проектами, досками, колонками и задачами. Например, создать роль «Фрилансер» с минимальными правами, без доступа к общим доскам и проектам. Таким образом в компанию можно смело заводить фрилансеров или подрядчиков.


2017. Менеджеру фриланс-проектов: какие люди вообще идут во фриланс?

Это деление скорее по опытности и возможности форс-мажоров — делать подробную типизацию нет смысла. Но судя по практике, это как раз главные характеристики. Так что я стараюсь ориентироваться на двух последних. Правда, в случае сжатых сроков, которые вот-вот начнутся, не всегда получается найти такого человека. Но уж лучше подвинуть дедлайн, чем брать кого попало. ***


2014. В бирже Фрилансим появилась возможность размещать отдельные заказы анонимно



Если вы хотите отдать какие-то мелкие задачи на аутсорсинг, не желая при этом светиться, вам пригодится новая фича биржи Фрилансим - опциональная анонимность. Теперь заказчик может сам решить, публикует ли он заказ анонимно или же раскрывает информацию о своём профиле всем фрилансерам. Ранее можно было только отображать свой профайл или не отображать - для всех заказов. В спорных ситуациях фрилансеры смогут связываться с заказчиками без службы поддержки, а заказчики, если им нечего скрывать, сразу смогут повышать уровень доверия у фрилансеров.


2012. Топ 5 альтернатив Free-lance.ru



Во-первых, почему именно сейчас уместно говорить об альтернативах Free-lance.ru? Как известно, это ведущая в Рунете биржа фрилансеров и многие бизнесы успешно используют ее для выполнения работ по программированию, дизайну, переводу, SEO и т.д. Но дело в том, что 2 октября Free-lance ввел существенное ограничение: теперь все заказы можно осуществлять только через сервис "Сделки без риска (СБР)" - т.е. биржа теперь выступает гарантом в каждом проекте и за это ей нужно платить небольшой процент. С первого взгляда, это вполне разумный шаг. Кидалово на Фри-лансе действительно случалось. А так, вы немного переплачиваете, но чувствуете себя уверенно - ведь исполнитель получит деньги только если нормально выполнит задание. А в случае спорного вопроса - обращаетесь в арбитраж, и если вы окажитесь правы - биржа обязательно вернет вам деньги. Но не все так гладко. ***


2010. SafeDeal.ru - Репутация as a Service



Предприниматели и компании, которые начинают использовать интернет-аутсорсинг, фриланс и SaaS-сервисы, постепенно приходят к пониманию, что в интернете есть свои законы ведения бизнеса, которые работают ничуть не хуже Административного кодекса. И основаны эти законы на понятии "Репутация". Конечно, репутация играет большую роль и в оффлайн-бизнесе, но в интернете, где репутацию легко проверить и испортить, она превращается в абсолютную ценность. Высокий рейтинг на бирже фрилансеров, положительные отзывы на форумах, персональный аттестат WebMoney без жалоб, сайт с высоким PR - это реальное богатство, которым аутсорсер (поставщик) очень дорожит, и которое гарантирует клиенту, что его не обманут. ***


2009. Услуги фрилансеров обходятся в 3 раза дешевле чем зарплата сотрудникам

8 декабря в Санкт-Петербурге состоялся круглый стол «Freelance», в котором приняли участие руководители крупных компаний и ведущие фрилансеры города. По опыту руководителей компаний, участвовавших в обсуждении, стоимость работы фрилансера - в 3 раза ниже, чем стоимость аналогичного объема работ, выполняемого штатным сотрудником. Т.к. использование услуг фрилансеров позволяет постоянные затраты (заработную плата, налоги, административные расходы) перенести в разряд переменных (оплата конкретного объема работы в рамках определенного проекта и бюджета). Вместе с тем, работодатели признают некоторые проблемы работы с фрилансерами: наиболее частыми среди них бывают нарушение сроков, неожиданное прерывание проекта по «личным причинам», желание «выставить счет» за любые мелочи сверх ТЗ, общая «неадекватность» – отсутствие привычной мотивации к работе, «уход на дно» - отсутствие элементарной связи с человеком, низкий уровень квалификации фрилансера. ***


2009. Weblancer.net вводит абонплату для фрилансеров



Одна из самых крупных бирж фрилансеров в Рунете, Weblancer.net, с января 2010 г изменяет правила пользования биржей для фрилансеров. Им нужно будет подтверждать свои паспортные данные и платить абонентскую плату за доступ к сервису. Размер абонентской платы составит 5 у.е. в месяц за каждую основную категорию, в которой фрилансер хочет подавать заявки к проектам и вакансиям. Как следствие этих новых правил, следует ожидать повышения качества исполнителей на Weblancer.net, но и повышение средней стоимости выполнения работ и проектов.


2009. Влияние кризиса на ИТ-фриланс



Если проследить динамику часовой ставки по странам в разных областях ИТ-фриланса (разработка ПО, ввод данных, дизайн, управление проектами, работа IT-консультантом, администрирование и QA), то можно сделать следующие выводы. В России и в Украине с начала года падает ставка тестировщиков ПО (QA Tester) и веб-дизайнеров. По остальным направлениям IT-фриланса среднечасовые ставки растут. Причем расценки в России сегодня в среднем на 30-50% выше, чем на Украине. В Индии, наоборот, за исключением девелоперов и технических писателей, заработки фрилансеров от IT постепенно снижаются. В США невостребованы менеджеры проектов, а в остальном прайс выглядит достаточно стабильно. ***


2008. Готовы ли Вы к фрилансу?

Не все готовы к работе дома, и не всем она подходит. Психологисчитают, что людей условно можно разделить на два типа:коммуникабельные, которые нуждаются в общении, черпая вдохновение в томчисле и от работы в коллективе, и необщительные, которым прощетрудиться в одиночестве. К первому типу большей частью относятся людитворческого склада - писатели, художники, дизайнеры. Когда они решаютперейти на удаленную работу, им и объяснять ничего не надо - такие самимогут максимально продуктивно организовать свое рабочее время.«Проблемы начинаются, когда люди попадают в условия, противоположныесвоему типу личности, - говорит психолог Наталья Варская. - Допустим,замкнутые личности при работе в большом коллективе накапливают злобу ираздражение, что приводит к неблагоприятным психологическимпоследствиям. А если коммуникабельный человек попадает в условияиндивидуального труда, это чаще всего приводит к апатии и социопатии».


2008. Биржа фрилансеров от Microsoft



Microsoft запустила собственную биржу фрилансеров Task Market. Получилось у них что-то типа Elance.com (или по русски: Free-lance.ru). Фишка этого сервиса в том, что он предназначен исключительно для работ, выполнить которые можно при помощи офисных приложений: написание и редактирование текстов, перевод, работы с электронными таблицами, создание презентаций, простейший дизайн. Программирование и другие сложные штучки - отправлены в топку. Почему? ***


2007. Как проверить фрилансера на “вшивость”?

При общении со своими знакомыми последнее время сталкиваюсь с таким фактом, что очень часто, когда они выступают в роли заказчиков и ищут исполнителей среди фрилансеров, то натыкаются на проблему: Как заплатить предоплату фрилансеру(почти все фрилансеры работают по предоплате) и не попасть на мошенника ? ***


2007. Взгляд со стороны фрилансера. 10 проблем при работе с заказчиками.

За годы работы с заказчиками у меня скопилась маленькая “тележка” проблем при работе во фрилансе. Пришло время немного систематизировать эти знания. Приступим. ***


2007. Проблемы управления проектами с отечественными удаленщиками

Фрилансеры — один из самых доступных и частых способов закрыть фронт работ, который в компании выполняются нерегулярно. Либо в случае, если свои люди беспросветно заняты на других проектах, а нанимать новых нет смысла или времени. Хотя, если есть возможность, постоянных сотрудников лучше все-таки найти. А субподрядчиков использовать только для совсем уж нетипичных работ. У меня желание не работать с фрилансерами окончательно окрепло на последнем проекте. Я как раз недавно писал про разруливание одной из ситуаций с удаленщиками. История на этом не закончилась. Бывали случаи, когда человек клинически не справлялся с задачей и работы передавались другому аутсорсеру, у которого все получалось. Но чтобы в итоге над двумя задачами поработало 6 человек — это уже рекорд. И все это при том что и оплата, и сроки, и ясность постановки задачи как минимум адекватны.  ***


2007. В чем выгоды от использования аутсорсинга?

Руководитель компании по продвижению сайтов, Александр Митник, рассказал о своих подходах к аутсорсингу и сотрудничеству с фрилансерами и от том, какие процессы в веб-разработке выгодно отдавать на аутсорсинг. По его словам, практически все процессы можно и выгодно отдать, например, фрилансерам. Очень ценная возможность при аутсорсинге - нанимать очень квалифицированных специалистов, например, программистов. На полную ставку ты нанять его не можешь, а разовый проект он может выполнить с бюджетом всего несколько сотен долларов. Фрилансер не требует рабочего места, рабочей станции, ПО, трафика. Аренда офиса - примерно 4 кв. метра на человека по 400-600 баксов в год = 1600-2400 баксов в год - на аренде площадей. Полтора часа мы можем экономить на дорогу (что не редкость в Москве) в офис - на удаленной работе. Работая на дому, мы экономим 25 часов в месяц. Некоторым программисты легче работать ночью, что трудно обеспечить при обычном графике офиса. Косность и неуверенность - основные причины, которые тормозят развитие аутсорсинга.


2006. Бизнес-процессы легко оптимизировать с помощью фриланса и аутсорсинга

В процессе развития практически любого бизнеса неизбежно возрастает потребность в решении целого ряда задач, в том числе не относящихся напрямую к основной деятельности компании. Зачастую их значимость в общем бизнес-процессе недооценивается до тех пор, ситуация не становится критической. Кризисная ситуация многолика - она может выражаться в непомерно раздутых суммах затрат, в систематическом невыполнении плана, «текучке» кадров, сбоях на производстве и т.д. и т.п. В такие моменты для компании жизненно важно найти и устранить первопричины его возникновения. Ответ далеко не всегда лежит на поверхности, вполне может статься, что все вышеперечисленное лишь следствие проводимой вами кадровой политики. ***